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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)(yao)學、中(zhong)(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)學等相關(guan)專業；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)高效液相色(se)譜(pu)儀(yi)、氣相色(se)譜(pu)儀(yi)、紫(zi)外分光光度計的使用，并(bing)會解決操作中(zhong)(zhong)(zhong)常見(jian)的一(yi)些問題；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)新藥(yao)(yao)申報(bao)流程及法(fa)規；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)中(zhong)(zhong)(zhong)藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體(ti)制劑工藝制備(bei)過程；有相關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥學、制(zhi)藥工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專業； 良好(hao)的英語書面表達(da)能力，有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物工程、發酵(jiao)、工業工程等相關專業；1年以上工作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，物(wu)流管理(li)、會計(ji)相關專業；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷，專(zhuan)業不限；一(yi)年以(yi)上相關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)(yi)上學(xue)歷，制藥(yao)工程、分析化學(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)相關專業；1年以(yi)(yi)上工作經(jing)驗者(zhe)優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容器證、鉗工、機械(xie)類專業工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷(li)，熱能動(dong)力及電(dian)廠自動(dong)化(hua)專(zhuan)業，有(you)工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工(gong)作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，電氣(qi)自(zi)動化(hua)、機電一體化(hua)相(xiang)關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學(xue)歷(li)，有電工證；有3年以上維修電工經驗(yan)，對(dui)生產(chan)弱電較精通，并可以進行一般(ban)的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)，從事(shi)過供(gong)熱行(xing)業，有豐富的(de)工作經驗，懂得供(gong)熱管網(wang)敷設、增容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生物技(ji)術(shu)、生物工(gong)程(cheng)等相關專業；有相關工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學(xue)歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)學(xue)等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中(zhong)及以上(shang)學歷(li)；工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工(gong)專(zhuan)(zhuan)業或者制藥(yao)專(zhuan)(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責(ze)任心；退伍軍(jun)人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋菜，較(jiao)好的(de)(de)烹飪技能；工作踏實，有較(jiao)強的(de)(de)責任心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連(lian)續司齡滿(man)一年(nian)(nian)及(ji)以上即可(ke)享(xiang)受5—10天的(de)帶薪(xin)年(nian)(nian)休假(jia)(jia)；除此之外員工(gong)還可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。